shadatamer
كتب:خالد تامر
في خطوة جديدة تؤكد التزام وزارة التربية والتعليم بتعزيز الشفافية وتطبيق مبدأ العدالة في اختيار القيادات التعليمية، ترأس الأستاذ أيمن موسى، وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة الإسماعيلية، لجنة مقابلات المتقدمين للتجديد لعدد من الوظائف الإشرافية داخل المديرية، وذلك في القاعة الرئيسية بديوان المديرية.
وقد شهد اليوم الأول حضورًا واسعًا من الموجهين ومديري المدارس الإعدادية والابتدائية والوكلاء، على أن تستكمل أعمال اللجنة في اليوم التالي، وسط أجواء إيجابية تؤكد حرص المديرية على اختيار الأكفأ لخدمة العملية التعليمية.
لجنة موسعة تضم نخبة من القيادات التعليمية
لم تقتصر اللجنة على حضور وكيل الوزارة فقط، بل ضمت مجموعة من الكفاءات والقيادات البارزة، في مقدمتهم:
- الدكتور أشرف العربي وكيل المديرية.
- الدكتور مدحت صالح، عميد كلية التربية بجامعة قناة السويس.
- المهندس أحمد المصري، رئيس مجلس الأمناء.
- الأستاذ محمد حسين، نقيب المعلمين.
- الأستاذ ياسر مصطفى، ممثل التنظيم والإدارة.
- الأستاذ إسماعيل محسن، مدير عام التعليم العام.
- المهندس محمد سعيد، مدير عام التعليم الفني.
- الأستاذة غادة البدري، مدير عام الشؤون التنفيذية.
هذا التشكيل المتنوع يعكس رغبة واضحة في أن تكون عملية التقييم شاملة وموضوعية، تستند إلى معايير دقيقة تأخذ في الاعتبار الجوانب التربوية والفنية والتنظيمية والإدارية.
يوم أول حافل بالمقابلات
استقبلت اللجنة في يومها الأول، الذي عُقد يوم الاثنين، عددًا كبيرًا من المتقدمين لشغل وظائف إشرافية مهمة داخل قطاع التعليم بالمحافظة. وشملت هذه الوظائف:
- موجهون بمختلف التخصصات.
- مديرو مدارس إعدادية.
- مديرو مدارس ابتدائية.
- وكلاء مدارس.
وشهدت القاعة الرئيسية أجواءً اتسمت بالترتيب والانضباط، حيث تم تخصيص وقت مناسب لكل متقدم، بما يتيح الفرصة لعرض خبراته وإنجازاته، وكذلك خططه المقترحة لتطوير المدارس أو الأقسام التعليمية التي يرغب في تجديد عمله بها.
تطبيق معايير العدالة والشفافية
أكد وكيل وزارة التربية والتعليم بالإسماعيلية، أن اللجنة حرصت منذ اللحظة الأولى على الالتزام التام بمبدأ العدالة والشفافية، وذلك من خلال:
- إتاحة الفرص المتساوية لجميع المتقدمين.
- اعتماد آلية تقييم موضوعية تقوم على الخبرة العملية والكفاءة المهنية.
- طرح أسئلة متنوعة تقيس القدرات القيادية والتربوية.
- التركيز على مدى مساهمة كل متقدم في تطوير التعليم داخل المحافظة.
وأضاف أن الهدف الأساسي من هذه المقابلات ليس مجرد ملء المناصب الإشرافية، وإنما اختيار القيادات الأكثر قدرة على قيادة العملية التعليمية في ظل التحديات الراهنة.
مشاركة مجتمعية واسعة في اللجنة
وجود رئيس مجلس الأمناء ونقيب المعلمين ضمن اللجنة يعكس توجه وزارة التربية والتعليم نحو تعزيز المشاركة المجتمعية في اختيار القيادات التعليمية. فالعملية التعليمية لا تقتصر على المسؤولين الحكوميين فقط، بل تشمل أيضًا أولياء الأمور والمعلمين ونقاباتهم، بما يضمن تحقيق التكامل والشمولية.
استمرار أعمال اللجنة لليوم الثاني
من المقرر أن تستكمل اللجنة أعمالها يوم الثلاثاء، حيث تستقبل دفعة جديدة من المتقدمين لشغل الوظائف الإشرافية. ومن المتوقع أن يتم إعلان النتائج النهائية عقب انتهاء أعمال اللجنة ومراجعة التوصيات الصادرة عنها.
التعليم في الإسماعيلية: خطوات جادة نحو التطوير
شهدت محافظة الإسماعيلية خلال السنوات الأخيرة مجموعة من المبادرات والخطوات الجادة لتطوير العملية التعليمية، ومنها:
- إنشاء مدارس جديدة لتخفيف الكثافة الطلابية.
- إدخال التكنولوجيا الحديثة في التعليم عبر الفصول الذكية.
- تدريب المعلمين على أحدث الأساليب التربوية.
- إطلاق مبادرات للأنشطة الطلابية لتعزيز المواهب والقدرات.
ويأتي تشكيل هذه اللجنة كجزء من هذا التوجه العام نحو التطوير، بما يضمن وجود قيادات قادرة على استيعاب هذه التغيرات وتنفيذها على أرض الواقع.
رؤية مستقبلية لاختيار القيادات
أوضح أعضاء اللجنة أن المقابلات ليست نهاية المطاف، بل هي بداية لمرحلة جديدة تهدف إلى بناء قيادات تعليمية شابة قادرة على تحمل المسؤولية. كما تم التأكيد على أهمية دمج الخبرات الطويلة مع الطاقات الجديدة، بما يخلق توازنًا ينعكس إيجابًا على جودة التعليم.
أثر هذه الخطوة على المجتمع التعليمي
من المتوقع أن يكون لنتائج هذه المقابلات أثر مباشر على المجتمع التعليمي في الإسماعيلية، حيث ستساهم في:
- تحسين الأداء الإداري والتربوي في المدارس.
- تعزيز ثقة المعلمين وأولياء الأمور في النظام التعليمي.
- رفع مستوى الانضباط داخل المدارس.
- دعم رؤية الدولة نحو تطوير التعليم كأولوية وطنية.
يؤكد ترؤس الأستاذ أيمن موسى لهذه اللجنة أن وزارة التربية والتعليم تسير بخطى واثقة نحو تعزيز العدالة والشفافية في اختيار قياداتها. فالعملية التعليمية ليست مجرد مناهج تُدرّس أو مدارس تُبنى، بل هي منظومة متكاملة تحتاج إلى قيادات مؤهلة وقادرة على مواجهة التحديات.
ومع استمرار أعمال اللجنة واستكمال مقابلات اليوم الثاني، يترقب المجتمع التعليمي في الإسماعيلية إعلان النتائج النهائية، وسط آمال كبيرة بأن تسفر هذه الجهود عن اختيار الأفضل لخدمة العملية التعليمية.
